Skip to content

Скорашњи чланци

  • Обустава електричне енергије
  • Три установе са територије Града Вршца добиле су укупно 2.697.996 динара на јавном конкурсу Министарства правде
  • ПОЧИЊЕ ВАКЦИНАЦИЈА ПРОТИВ СЕЗОНСКОГ ГРИПА У ВРШЦУ:
  • РИК објавио: На бирачком списку 6.450.523 бирача, гласачки листићи у 29 језичких варијанти
  • Данас је Михољдан

Most Used Categories

  • Вести (945)
  • Вршац (873)
  • ГРАДОВИ (810)
    • Пландиште (139)
  • Uncategorized (497)
  • Панчево (479)
  • Чланци (306)
  • Ковачица (143)
  • Blogs (143)
  • Бела Црква (140)
Skip to content
БАНАТСКИ ЛЕТ

БАНАТСКИ ЛЕТ

  • ВЕСТИ
  • ГРАДОВИ
    • Вршац
    • Бела Црква
    • Панчево
    • Ковачица
  • ПРОЈЕКТИ
    • ПРОЈЕКАТ 170 година од рођења Стевана Мокрањца: Мокрањац и идентитет српске музике
    • Ковачица и Падина – Чувари боја традиције
    • Ковин – Твоја туристичка дестинација
  • ТУРИЗАМ
  • МАРКЕТИНГ
  • ИМПРЕСУМ
  • ПРИЈАТЕЉИ ПОРТАЛА
  • Почетна
  • Вести
  • Уручени први уговори о раду

Уручени први уговори о раду

admin23. април 2026.

У сусрет Дану Војске Србије свечано су уручени први уговори о раду на неодређено време. У Првој бригади Копнене војске 49 професионалних војника је засновало радни однос на неодређено време, док је у Речној флотили то право остварило њих 10.

У складу са стратешким опредељењем Министарства одбране и Војске Србије за јачање оперативних способности и обезбеђивање дугорочне социјалне сигурности својих припадника, интензивиране су активности на превођењу професионалних војника из статуса рада на одређено у радни однос на неодређено време. Овај процес директно се ослања на измене и допуне Закона о Војсци Србије из децембра 2025. године, којима је држава омогућила најискуснијим и најспособнијим професионалним војницима да стекну стабилну каријеру унутар система одбране без потребе за периодичним обнављањем уговора.

Кључне тачке законске регулативе и процеса подразумевају да, према важећим одредбама Закона о Војсци Србије, професионални војници који су провели одређени број година у служби и остварили одличне резултате у раду стичу право да поднесу захтев за пријем у радни однос на неодређено време.

Примарни критеријуми за добијање сталног запослења су службене оцене, психофизичка спремност, као и потребе формацијских места унутар јединица. Основни циљ ове мере је професионализација кадра, задржавање обучених специјалиста у служби и пружање сигурности припадницима војске и њиховим породицама.

Војска Србије на овај начин шаље јасну поруку да цени труд, дисциплину и патриотизам својих војника. Могућност заснивања радног односа на неодређено време није само административна промена, већ признање за године проведене у служби отаџбини и инвестиција у стабилност нашег одбрамбеног система. Овим законским решењем значајно је подигнут морал унутар јединица, а професија војника постала је конкурентнија на тржишту рада, нудећи перспективу напредовања и усавршавања током целог радног века.

Војска Србије наставља са модернизацијом, како у домену наоружања и опреме, тако и у сегменту људских ресурса, остајући чврст гарант мира и стабилности свим грађанима.

Кретање чланка

Previous: Иванишевић: Од почетка 2026. године раст броја туриста у Војводини за више од 14 одсто
Next: С а о п ш т е њ е – СРАМНИ НАПАД НА СРПСКУ СВЕТИЊУ У ЗАГРЕБУ НА ДАН СЕЋАЊА НА ЈАСЕНОВАЦ — ПОРУКА МРЖЊЕ КОЈА НЕ СМЕ ОСТАТИ БЕЗ ОДГОВОРА

Related Posts

Обустава електричне енергије

19. октобар 2026. admin

Три установе са територије Града Вршца добиле су укупно 2.697.996 динара на јавном конкурсу Министарства правде

15. октобар 2026. admin

ПОЧИЊЕ ВАКЦИНАЦИЈА ПРОТИВ СЕЗОНСКОГ ГРИПА У ВРШЦУ:

15. октобар 2026. admin

Оставите одговор Одустани од одговора

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *

  • ВЕСТИ
  • ГРАДОВИ
    • Вршац
    • Бела Црква
    • Панчево
    • Ковачица
  • ПРОЈЕКТИ
    • ПРОЈЕКАТ 170 година од рођења Стевана Мокрањца: Мокрањац и идентитет српске музике
    • Ковачица и Падина – Чувари боја традиције
    • Ковин – Твоја туристичка дестинација
  • ТУРИЗАМ
  • МАРКЕТИНГ
  • ИМПРЕСУМ
  • ПРИЈАТЕЉИ ПОРТАЛА
Copyright All Rights Reserved | Theme: BlockWP by Candid Themes.